发表日期:2025-07-02 文章来源:政工科
为深化“干部素质提升年”行动部署,着力锻造政治坚定、本领卓越的年轻干部队伍,7月1日下午,市港口物流发展中心组织开展无领导小组讨论活动。中心班子成员、副主任贺媛同志亲临现场并担任评委,以实战练兵模式推动年轻干部组织协调与口头表达能力双提升。
讨论中,干部们迅速进入角色,有的主动承担起统筹协调职责,准确把控发言节奏;有的紧扣工作实际深入剖析,高效提炼核心观点;有的精准归纳团队共识,高效进行总结汇报。现场气氛热烈,思想碰撞火花四溅,充分彰显出年轻干部扎实的专业素养与积极进取的精神风貌。
参与活动的干部们纷纷表示,相较于传统单人即兴演讲,这种“议题模拟+策略交锋”的创新模式,对组织协调能力、逻辑思辨水平和情绪管控能力提出了更高要求,极具挑战性与实战价值,自身在思想碰撞与观点交流中收获颇丰。活动尾声,贺媛同志对各位选手的表现进行了点评,在充分肯定成绩的同时,围绕年轻干部快速成长路径,提出具有指导性的宝贵建议,为年轻干部指明发展方向。
下一步,中心将持续聚焦干部能力提升,创新开展多元化素质培养活动,激励广大年轻干部在学思践悟中增长才干,为黄石港口物流事业高质量发展注入强劲动能。
(文 尹华芳)